Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики Польщі анонсувало запровадження додаткових відпусток для батьків. Хто та за яких умов може отримати додаткові тижні відпустки після прийняття нового закону?
Актуально: Система освіти Польщі відчутно зміниться: перелік найважливіших нововведень
29 жовтня 2024 року Рада Міністрів Польщі прийняла профільний законопроєкт, яким передбачається збільшення термінів відпусток для чималої кількості жінок, які народили дітей. Хоча в окремих випадках, додаткову відпустку можуть надати та батькам-чоловікам або законним опікунам.
Uzupełniający urlop macierzyński: хто у Польщі отримає право на додаткову відпустку
Польські урядовці наголошують на тому, що головною метою запровадження змін у чинне польське законодавство є турбота про новонароджених дітей та їх батьків.
Саме тому міністерство сім’ї, праці та соціальної політики Польщі пропонує впровадити нову додаткову декретну відпустку – uzupełniający urlop macierzyński – для
- батьків недоношених дітей (wcześniaków),
- та батьків дітей, які народилися вчасно, але потребують тривалої госпіталізації після народження.
У польському уряді твердять, що батьки передчасно народжених дітей чекали на цей законопроєкт кілька років.
Додаткова декретна відпустка призначена для компенсації батькам, які працюють у Польщі, часу проведеного з дитиною в лікарні під час базової декретної відпустки (urlopu macierzyńskiego). Йдеться саме про випадки, коли вимагається тривала госпіталізація новонароджених, у тому числі й недоношених дітей.
Нескінченні дні та тижні в пологовому будинку не є відпочинком і святом батьківства. Після повернення додому такий малюк потребує дуже багато догляду, часто реабілітації - час, проведений у лікарні, не можна забирати у нього, - пояснюють потребу законодавчих змін у міністерстві сім'ї, праці та соціальної політики Польщі.
Окрім того, нова додаткова відпустка для батьків новонароджених дітей має на меті:
- полегшити батькам подальше спеціалізоване лікування або реабілітацію дитини,
- без необхідності використання щорічної відпустки (urlopów wypoczynkowych) або інших видів відпусток (innych zwolnień od pracy).
31 жовтня 2024 року новий законопроєкт про додаткову відпустку було направлено на розгляд Сейму Польщі.
Додаткова відпустка для батьків у Польщі: терміни та кому надаватимуть
Представлені правові норми нового законопроєкт про додаткову відпустку для батьків окремих новонароджених у Польщі визначають терміни, засади призначення та розміри виплат під час перебування на uzupełniający urlop macierzyński.
Нова додаткова декретна відпустка у Польщі надаватиметься:
- матері або батькові дитини,
- законним опікунам (prawnym opiekunom),
- прийомним батькам (rodzice adopcyjni) або членам патронатних сімей (rodzicom zastępczym).
Працюючі батьки та законні опікуни недоношених дітей та дітей, які в Польщі потребують тривалого перебування в лікарні після народження, зможуть взяти додаткову декретну відпустку одразу після базової декретної відпустки (urlop macierzyński).
Тривалість базової декретної відпустки в Польщі, незалежно від того, хто її бере, залежить від кількості дітей, народжених в одних пологах, і становить:
- 20 тижнів – при народженні однієї дитини
- 31 тиждень – двоє дітей,
- 33 тижні – народження трьох дітей,
- 35 тижнів – при народженні чотирьох дітей,
- 37 тижнів – народження п’ятьох і більше дітей.
Тривалість додаткової декретної відпустки (uzupełniający urlop macierzyński) в Польщі становитиме до 8 тижнів або до 15 тижнів.
Терміни надання відпустки uzupełniający urlop macierzyński у Польщі залежатимуть від:
- тривалості госпіталізації дитини,
- тижня вагітності, на якому народилася дитина,
- або ваги дитини при народженні.
Додаткову декретну відпустку у Польщі зможуть отримати працівники-батьки дітей, які народилися до закінчення 28-го тижня вагітності або з вагою при народженні 1000 грамів або менше.
Для таких батьків або опікунів надаватиметься додаткова тижнева відпустка за кожний тиждень перебування дитини в лікарні до закінчення 15-го тижня після народження – максимум 15 тижнів.
Водночас для батьків та опікунів дітей, які народилися після 28-го тижня вагітності та до 37-го тижня вагітності та з вагою при народженні понад 1000 грамів, максимальна тривалість uzupełniający urlop macierzyński становитиме 8 тижнів.
Такі особи отримуватимуть додатковий тиждень оплачуваної відпустки за кожний тиждень перебування дитини в лікарні лише до закінчення 8-го тижня після народження.
УВАГА: Аби не пропустити жодної важливої новини підписуйтесь на канал UAPL.INFO у VIBER – за посиланням invite.viber.com
Також право на додаткову декретну відпустку в Польщі отримають працюючі батьки дітей, які:
- були народжені після 37-го тижня вагітності та потребують госпіталізації,
- за умови, що перебування дитини в стаціонарі після пологів становить не менше 2 днів поспіль (перший з яких припадає на період з 5-го по 28-й день після пологів),
У такому випадку uzupełniający urlop macierzyński призначатиметься тривалістю один тиждень за кожний тиждень перебування дитини в стаціонарі з 5-го дня до кінця 8-го тижня після пологів. Фактичний максимум відпустки: 8 тижнів при дотриманні зазначених вище умов.
Також для батьків та опікуни доношених дітей повинні врахувати, що додаткова декретна відпустка не надаватиметься якщо:
- перша госпіталізація дитини відбудеться на 29-й день після пологів,
- або дитина покинула лікарню через 3 дні після пологів.
Окрім того, при визначенні термінів додаткової декретної відпустки в Польщі враховується сукупність періодів перебування дитини в лікарні до закінчення 8-го тижня або 15-го тижня після пологів.
Неповний тиждень буде округлятися до повного тижня. Таке рішення враховує перерви між послідовними госпіталізаціями дитини.
Розмір виплат під час uzupełniający urlop macierzyński: що слід врахувати
Представлені міністерство сім’ї, праці та соціальної політики Польщі оновлення законодавства визначають і розміри оплати за час перебування у додатковій відпустці для батьків та опікунів.
Йдеться про те, що фінансова допомога (zasiłek macierzyński) за час додаткової відпустки становитиме 100 відсотків бази для нарахування допомоги.
Тобто усі додаткові тижні uzupełniający urlop macierzyński декретні виплати у Польщі будуть надаватись у повному обсязі.
Станом на 2024 рік виплати zasiłek macierzyński в Польщі доступні найманим працівникам та особам, які :
- виконують роботи за договорами найму (praca nakładcza)
- працюють на підставі договору з агенцією (umowa agencyjna) або договору доручення (umowa zlecenia), чи іншого договору про надання послуг (umowa o świadczenie usług),
- працевлаштовані на підставі так званої umowy uaktywniającej (договір про надання послуг, згідно з яким няня доглядає за дитиною або дітьми).
Основна умова для всіх категорій: попередня сплата внесків на обов’язкове або добровільне медичне страхування на випадок хвороби.
Офіційно період відпустки по догляду за дитиною, під час якого здійснюється нарахування zasiłek macierzyński, складає:
- 41 тиждень: у разі народження однієї дитини,
- 43 тижнів: у випадку народження двох або більше дітей під час пологів.
Водночас для надання відповідних медичних послуг під час вагітності, пологів та післяпологового періоду, жінкам з ускладненим перебігом вагітності та у випадках акушерських ускладнень в Польщі передбачено збільшену тривалість виплати допомоги zasiłek macierzyński.
А саме, 65 тижнів при народженні однієї дитини, та 67 тижнів – у випадку народження двох або більше дітей під час пологів.
До теми: 5 програм фінансової допомоги в Польщі при народженні дитини у 2024 році
фото: freepik.com
